O Desenvolvimento Executivo é um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. É um atendimento personalizado, centrado no cliente, nas necessidades do cargo e na melhoria do seu desempenho profissional.
Os principais objetivos são aprimorar as habilidades para contribuir que os indivíduos e equipes desenvolvam um contexto favorável para as implementações das mudanças, desenvolvimento de competências, novos comportamentos, aumento de performance e resultados da empresa, entre outros.
Este processo visa ampliar e acelerar o seu objetivo-fim, conforme as demandas e diretrizes pessoais e ou profissionais, através da aprendizagem e da responsabilização da mudança desejada.
Desenvolvido por Neiva Michelon onde sua experiência e formação é embasado na Formação em Coaching Executivo Organizacional Base Ontológica (Argentina) e na Formação em Coaching de Times pelo ICF e Executive Coach Studio (Inglaterra).
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